Projet EDyLex
HR-Noyau 2

Extraction non-supervisée de relations et patrons de relations entre entités nommées


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Description de la méthode

La nouvelle version de la fonction d'acquisition du système HR est réalisée par deux méthodes non-supervisées de relations et de patrons de relations entre entités nommées. Basée sur l'hypothèse que les couples d'EN en même relation apparaissent dans les mêmes contextes et que les mots représentatifs de leurs contextes peuvent caractériser leurs relations, l'opération d'acquisition est constituée de deux grandes étapes : identification des couples d'ENs et des chemins les reliant dans les arbres syntaxiques et clustering de ces contextes.
La première approche exploite uniquement des informations lexicales des composants de chemins pour le calcul de la similarité employée pour la phase principale de classification.
La seconde approche caractérisée par l’exploitation de la dualité de la représentation des relations sémantiques met également à profit des informations sur la similarité des couples d'ENs (instances de relations) que relient les chemins.

Programme HR

Résultats d'expériences

Information sur le corpus

Contenu des fichiers résultat

Résultat 1 : Méthode utilisant uniquement la similarité des chemins

(cf. NAKAMURA-DELLOYE & STERN 2011)

Résultat 2 : Méthode exploitant la similarité des chemins et des instances partagées

(cf. NAKAMURA-DELLOYE 2011)

Publications


Créé le 7 juillet 2011
Yayoi NAKAMURA-DELLOYE
yayoi(a)yayoi POINT fr
postdoctorante
Équipe ALPAGE - INRIA